Fördern Sie das Potential Ihres Unternehmens

Die innere Haltung als Basis von Selbst-Kompetenz zu entwickeln, ist deshalb so herausfordernd, weil sie den meisten Menschen gar nicht bewusst ist. Das ändert sich mit der Anwendung unseres HGQM-Modells. Das HGQM Training vermittelt, welches die zentralen Aspekte und Grundpfeiler für Haltungsqualität sind und wie diese systematisch und nachhaltig entwickelt werden können.

Be empowered: Das HGQM Training

Innovatives Trainingsformat zur Entwicklung von Selbst-Kompetenz

Mit unserem HGQM Training erschließen wir systematisch die unbewussten Ressourcen für Haltungsqualität. Damit versetzen wir Sie in die Lage, Ihre Selbst-Kompetenz als Schlüsselkompetenz für die komplexen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gezielt und nachhaltig aufzubauen.

Das HGQM Training:

  • vermittelt die zentralen Faktoren von Haltungsqualität
  • zeigt auf, wie unbewusste Ressourcen zielgerichtet genutzt werden können
  • bildet die Basis für den nachhaltigen Aufbau von Selbst-Kompetenz
  • liefert praktische Tools für den Berufsalltag, mit denen jeder seine innere Haltung für sich transparent machen und entwickeln kann

Weitere Informationen

Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter von Unternehmen und Organisationen, die lernen möchten, wie sie mit den neuen Anforderungen und Rahmenbedingungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich und gesund umgehen können.

  • Training (inhouse und offen)
  • Webinar

Hinweis:
Teilnehmende des HGQM Trainings können sich im Anschluss zum HGQM Facilitator ausbilden lassen.

Lead Empowered: HGQM Executive Consulting

Strategische Beratung für Führungs- und Leitungskräfte

Ihr Potential- und Entwicklungsprofil ist einmalig. Um Empowerment für Zukunftsfähigkeit in Unternehmen erfolgreich zu implementieren, bedarf es einer strategischen und individuellen Standortbestimmung. Das Executive Consulting entwirft die passgenaue Strategie zum Rollout in Ihrem Unternehmen.

Das Executive Consulting:

  • liefert eine strategische Standortbestimmung
  • identifiziert unternehmensspezifische Entwicklungspotentiale für Zukunftsfähigkeit
  • verbindet Empowerment mit Organisationsentwicklung
  • entwirft die passgenaue Strategie zum Rollout des HGQM
  • macht die Gestaltungskraft des HGQM erlebbar

Weitere Informationen

Führungskräfte und Entscheider

  • Empowerment Lab: Strategische Standortbestimmung
  • Zielanalyse mit dem IPC (Identity Performance Circle)
  • Roadmap zum Rollout
  • Reflexion zur Prozesssteuerung
  • Evaluation der Zielerreichung

Bleiben Sie mit uns in Kontakt


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