Blog – Seite 2

In seinem neuen Buch teilt Ray Dalio seine Prinzipien des Erfolgs

Erfolg dank Prinzipien: Warum es nicht wichtig ist, was wir wollen

Glück und Erfolg – wer wünscht sich das nicht? Der Weg dorthin ist nicht immer leicht. Es gilt, sich mit den eigenen Untiefen, Wünschen und Selbst-Kompetenzen auseinanderzusetzen. Der Buchmarkt ist…

Digitalisierung bedeutet nicht nur Technologie, sondern auch eine Haltungsänderung der Mitarbeiter – denn sie müssen den Wandel mittragen

Digitalisierung der Arbeitswelt – Chancen und Risiken erkennen und bewältigen

Angeblich war die industrielle Revolution ein Kinderspiel im Vergleich zur weiteren Digitalisierung der Arbeitswelt. Experten sind sich einig: Eine Kehrtwende ist sowieso nicht mehr möglich – statt dessen werden jeden…

Mit Partizipation und einer zieldienlichen Haltung lassen sich rechtsextreme Tendenzen in Unternehmen verhindern

Partizipation, Demokratie und Vielfalt – ein aktuelles Thema in Unternehmen

Im „Spiegel online“ lasen wir in einem Artikel, dass sich Daimler-Chef Dieter Zetsche alarmiert über rechte Betriebsräte im Stammwerk Stuttgart-Untertürkheim zeigt. Der Artikel erinnerte uns an ein Projekt, das wir als…

Wenn Mitarbeiter Veränderung verweigern anstatt ihren Raum der Möglichkeiten zu nutzen

Sobald in Unternehmen Veränderungen anstehen, gibt es immer wieder Mitarbeiter, die diese Veränderungen nicht mittragen wollen. Woher kommt diese Verweigerungshaltung? Und was können Unternehmen tun, um ihr zu begegnen? Auf…

Gut gezielt hilft manchmal nicht: Was Unternehmen tun müssen, um ihre Ziele dennoch zu erreichen

Warum manche Unternehmen Ziele erreichen und andere nicht

Unternehmen wissen, dass sie sich Ziele setzen müssen, wenn sie etwas erreichen wollen. Was aber, wenn sie diese Ziele nicht erreichen, obwohl sie alles versuchen? Hat ein Unternehmen sein „Warum“…

Wenn das VUCA-Gespenst umgeht – dann handelt es sich vielleicht auch nur um einen Sturm in der Kaffeetasse

Das VUCA-Gespenst geht um

Kaum ein Forum, Zeitschriftenartikel, Blog oder Leadership-Seminar kommt noch ohne das Schlagwort VUCA[1] aus. Die Botschaft: Wenn die digitale Disruption um sich greift, wird kein Stein auf dem anderen bleiben…